Elke Horst

Rente – Unabhängige Beratung und Berechnung

Die Deutsche Rentenversicherung gewährt unterschiedliche Arten von Renten. Die Voraussetzungen für jede einzelne Rentenart sind unterschiedlich und müssen individuell geprüft werden. Die Rente mit 63 sowie die Mütterrente sind die wohl derzeit meistdiskutierten Rentenarten. Für die Rente mit 63 müssen 45 Beitragsjahre vorliegen, wobei z.B. die Zeiten der Arbeitslosigkeit mitgerechnet werden, nicht jedoch in den letzten zwei Jahren vor Rentenbeginn (Ausnahme: Die Arbeitslosigkeit entsteht aufgrund der Insolvenz oder Geschäftsaufgabe des Arbeitgebers)
Diese und andere Fragen beantworte ich Ihnen gerne in einem persönlichen Beratungsgespräch. Selbstverständlich übernehme ich auch für Sie die Antragsverfahren und helfe Ihnen durch den Dschungel an Formularen. Den weiteren Behördenschriftwechsel übernimmt mein Büro gerne. Email: info@elkehorst.de

Die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung

Der gesetzlichen Krankenversicherung kann man als Pflichtversicherter (z.B. aufgrund eines Beschäftigungsverhältnisses), als freiwilliges Mitglied oder auch als Familienmitglied angehören. Überschreiten Sie länger als 1 Jahr die Jahresarbeitsentgeltgrenze (2014: 53.500,00 €), dann könnten Sie entweder in die private Krankenversicherung wechseln oder als freiwilliges Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung verbleiben. Vor dieser Entscheidung sind zahlreiche Überlegungen anzustellen, da eine Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung an Bedingungen geknüpft ist: Altersgrenzen und Vorversicherungszeiten sollen verhindern, dass Versicherte in jungen Jahren privat krankenversichert sind und im Alter der finanziell günstigeren Solidargemeinschaft der gesetzlichen Krankenversicherung beitreten können. Die aktuelle Beitragsuntergrenze liegt bei 14,6 % (je 7,3 % für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Darüber hinaus gibt es keine verbindliche Festschreibung der Zusatzbeiträge mehr.

Ab dem 01.01.2015 werden die Krankenkassen ihre Beiträge wieder selbst bestimmen können.

Welche Einkünfte der Beitragsbemessung unterliegen, ist zurzeit je nach Art der Mitgliedschaft (freiwilliges Mitglied oder Pflichtmitglied in der Krankenversicherung der Rentner) zu differenzieren. Grundsätzlich gilt: Um innerhalb der komplexen Thematiken die richtige Entscheidung treffen zu können, müssen die Parameter Ihrer persönliche Lebenssituation und Planungsperspektive Berücksichtigung finden. Die Richtlinien und Gesetzgebungen zur Kranken-und Pflegeversicherung sind vielfältig und tragen dadurch häufig zur Verunsicherung unserer Klienten bei. Viele der uns gestellten Fragen basieren auf der Kostenexplosion im Gesundheitswesen und der damit nicht abschätzbaren Konsequenzen für die eigene Zukunft.

Versorgungsausgleich

Der Versorgungsausgleich ist und war kompliziert. Durch die Reform im Jahr 2009 wurde er grundlegend verändert. Die nach altem Recht entstandenen Ungerechtigkeiten in der Berechnung können nun unter bestimmten Voraussetzungen revidiert werden: Die Abänderungsverfahren bieten z.B. die Möglichkeit, die nach altem Recht "dynamisierten" Betriebsrenten nach neuem Recht bewerten zu lassen, was in der Regel zu einer deutlichen Erhöhung der Betriebsrente für den Ausgleichsberechtigten führt. Viele Konstellationen sind im Zusammenhang mit dem Versorgungsausgleich möglich. Ob und welche Möglichkeiten sich für Sie ergeben, werden wir im gemeinsamen Gespräch erörtern.

Tätigkeitsfelder

• - Durchsetzung von Renten
  
• - Rentenanträge
  
• - Kontenklärung
  
• - Betriebsrente
  
• - Altersteilzeit/ Vorruhestandsregelungen / Sozialpläne
  
• - Schwerbehindertenrentenangelegenheiten
  
• - Geltendmachung von rentenrechtlichen Zeiten
  
• - Berechnungen für den Versorgungsausgleich
  
• - Angelegenheiten der Kranken- und Pflegeversicherung
  
• - Berechnungen zu Rentenminderungen, Abfindungen, Ausgleichszahlungen
  
• - Widerspruchsverfahren, Verfahren vor dem Sozialgericht und Landessozialgericht
  
• - Berufsständische Versorgungen
  
• - Gestaltung freiwilliger Beitragszahlung